Secretario General

Fecha: 29 may 2025

Ubicación: Bello

Empresa: metrodemedT2

¡Convocatoria externa!

Propósito del Cargo

para el queipo isjkdcnhjshv se b usca aLiderar las actividades de consejería legal y jurídica en asuntos corporativos, relacionamiento estratégico con sus órganos de gobierno y demás grupos de interés, gestión documental, gestión normativa, prevención del daño antijuridico, resolución de conflictos y litigios, para asegurar el cumplimiento legal y la representación de los intereses generales de la misma.

bienvenido

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Requisitos de Educación

Profesional universitario en derecho, y título de postgrado relacionado con las funciones del cargo

Tiempo de Experiencia

Mínimo seis (6) años de experiencia

Experiencia Relacionada

En cargos del nivel profesional o directivo al interior de la empresa, o en empresas privadas o públicas en asesoría y asistencia legal o jurídica, en gobierno corporativo, en procesos prevención del daño antijuridico o resolución de conflictos y litigios

Competencias de Nivel

Relaciones estratégicas
Liderazgo de personas

Conocimientos Deseables

  • Redacción y Ortografía
  • Office 365
  • Inglés

Responsabilidades Propias del Cargo

  • Coordinar la preparación y desarrollo de las sesiones de Junta de Socios, Junta Directiva y comisiones,
  • Elaborar los proyectos de acta y resoluciones a las que haya lugar, recopilar sus anexos y hacer seguimiento a los asuntos pendientes que se deriven de la reunión.
  • Atender los requerimientos de información relacionados con los socios o la Junta Directiva y su gestión, incluyendo la preparación de certificaciones sobre los temas tratados.
  • Brindar soporte en lo relacionado con el funcionamiento de los comités de Junta.
  • Coordinar y llevar a cabo los programas de inducción y capacitación interna o externa a los miembros de Junta, así como cualquier otra actividad relacionada con el mejor desempeño de la Junta Directiva.
  • Gestionar el uso de la herramienta tecnológica para el manejo de la información de Junta.
  • Desarrollar, implementar y monitorear el sistema de gobierno corporativo de la empresa.
  • Proponer, desarrollar, implementar y monitorear prácticas para el mejor desempeño de los órganos de gobierno de la empresa y de sus sucursales, filiales, subordinadas o vinculadas. 

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