Profesional 1 Medicina del Trabajo

Propósito del Cargo

Diseñar, implementar, mantener y mejorar los planes, programas y proyectos que propendan por la promoción y prevención de la salud de los servidores de la empresa de acuerdo con los lineamientos de la Empresa, la normatividad vigente y al sistema de Gestion de Seguridad y Salud en el trabajo. 

Requisitos de Educación

Médico especialista en Salud Ocupacional, en Gerencia de Salud Ocupacional, o especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo.

Equivalencia de Posgrado

• La especialización equivale a dos (2) años de experiencia profesional o relacionada.
• La maestría equivale a tres (3) años de experiencia profesional o relacionada, o a la especialización en áreas relacionadas con las funciones del cargo más un (1) año de experiencia profesional o relacionada en empresas privadas o del Estado.

Tiempo de Experiencia

Experiencia Relacionada

En implementación y mantenimiento de programas de vigilancia epidemiológica y de procesos de rehabilitación ocupacional, y en programas de reintegro laboral en empresas privadas o públicas. 

Competencias Corporativas

Competencias de Nivel

Competencias de Proceso

Conocimientos Deseables

• Office 365
• Metodología de análisis de riesgos,
• Norma ISO45001:2018-Sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo
• Inglés

Nivel Inglés Requerido

Responsabilidades Propias del Cargo

• Diseñar, implementar y mantener planes y programas en vigilancia epidemiológica para la prevención de riesgos laborales.
• Diseñar, implementar y mantener los planes, programas y proyectos relacionados con los componentes en salud para el Sistema de Gestión de seguridad y salud en el trabajo.
• Contribuir a la implementación del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el trabajo, mediante la capacitación y divulgación a los servidores de la Empresa.
• Gestionar los recursos y el presupuesto para el cumplimiento con el Plan de trabajo de Seguridad y Salud en el Trabajo y monitorear su cumplimiento.
• Definir y mantener actualizados los indicadores que permitan el desarrollo de los programas de salud ocupacional y la implementación de acciones preventivas y correctivas.
• Realizar estudios de los puestos de trabajo con el fin de definir y aplicar los parámetros de seguridad definidos para los procesos de la empresa, según la normatividad aplicable.
• Construir los profesiogramas basados en las funciones, en las características del trabajo y en los factores de riesgo para la prevención de accidentes y enfermedades laborales.