Prof. 1 Gestión del aprendizaje

CONVOCATORIA INTERNA ABIERTA DE 2024

CARGO: Prof. 1 Gestión del aprendizaje 

AREA: GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO 

GERENCIA: GERENCIA ADMINISTRATIVA 

Como Empresa queremos compartir la convocatoria interna abierta dirigida a todos los servidores de la empresa, con la cual seleccionaremos un (1) candidato para ocupar el cargo de Prof. 1 Gestión del aprendizaje , para integrar el equipo de Talento Humano adscrita al area de GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO  perteneciente a la Gerencia GERENCIA ADMINISTRATIVA 

CONVOCATORIA INTERNA ABIERTA DE 2024

CARGO: PROFESIONAL 1 (Gestión del aprendizaje)

AREA: 

GERENCIA: Talento Humano

Como Empresa queremos compartir la convocatoria interna abierta dirigida a todos los servidores de la empresa, con la cual seleccionaremos un (1) candidato para ocupar el cargo de PROFESIONAL 1 (Gestión del aprendizaje), para integrar el equipo de Talento Humano adscrita a la Gerencia Administrativa. 

• REQUISITOS DE PARTICIPACIÓN E INFORMACIÓN GENERAL DEL PROCESO DE SELECCIÓN:
   

• Únicamente iniciarán proceso de selección los candidatos que cumplan con los requisitos exigidos, y acrediten la documentación solicitada, para validar su cumplimiento al perfil del cargo.
• Postularse únicamente si cumple con la formación académica y experiencia requerida en el cargo.
• Los candidatos postulados deberán llevar como mínimo 2 años en el cargo actual al momento de su postulación.
• Los candidatos internos deberán tener para los últimos dos años el resultado de su evaluación de desempeño en nivel de Logro o Excede.
• Los candidatos internos interesados, no deben tener deudas con la Empresa (excepto préstamo de vivienda), sanciones disciplinarias, antecedentes disciplinarios vigentes.
• La evaluación médica de cambio de ocupación hace parte del proceso de selección.
• Los candidatos preseleccionados para iniciar proceso de selección serán contactados por la Empresa por medio de correo electrónico y/o citación telefónica.
• El cumplimiento de los requisitos mínimos para el cargo no es una prueba, ni un instrumento de selección, es una condición obligatoria que de no cumplirse será causal de no admisión dentro del proceso.
• Para el desempeño del cargo, se deberá contar con tarjeta profesional para los casos requeridos por Ley.
• El proceso de selección puede ser cancelado en cualquier etapa.

• REQUISITOS DE PARTICIPACIÓN E INFORMACIÓN GENERAL DEL PROCESO DE SELECCIÓN:
   

• Únicamente iniciarán proceso de selección los candidatos que cumplan con los requisitos exigidos, y acrediten la documentación solicitada, para validar su cumplimiento al perfil del cargo.
• Postularse únicamente si cumple con la formación académica y experiencia requerida en el cargo.
• Los candidatos postulados deberán llevar como mínimo 2 años en el cargo actual al momento de su postulación.
• Los candidatos internos deberán tener para los últimos dos años el resultado de su evaluación de desempeño en nivel de Logro o Excede.
• Los candidatos internos interesados, no deben tener deudas con la Empresa (excepto préstamo de vivienda), sanciones disciplinarias, antecedentes disciplinarios vigentes.
• La evaluación médica de cambio de ocupación hace parte del proceso de selección.
• Los candidatos preseleccionados para iniciar proceso de selección serán contactados por la Empresa por medio de correo electrónico y/o citación telefónica.
• El cumplimiento de los requisitos mínimos para el cargo no es una prueba, ni un instrumento de selección, es una condición obligatoria que de no cumplirse será causal de no admisión dentro del proceso.
• Para el desempeño del cargo, se deberá contar con tarjeta profesional para los casos requeridos por Ley.
• El proceso de selección puede ser cancelado en cualquier etapa.